Este 1° de mayo se celebra el Día del Trabajador y es importante saber que es feriado de pago obligatorio.
Si usted como trabajador tiene libre este día se lo deben pagar de igual manera, pero si lo trabaja la remuneración será doble.
Muchas dudas han surgido con este pago, especialmente en el sector privado, tomando en consideración que muchas jornadas de trabajo se redujeron al 50% o más.
DIARIO EXTRA conversó con Eric Briones, especialistas en Derecho Laboral para aclarar el tema.
“Si yo antes ganaba ¢100 por día, pero la jornada se me redujo a la mitad, ganaré ¢50 y esto es lo que me tienen que pagar el 1° de mayo, aunque no lo trabaje”, señaló Briones.
“Si a mi el patrono me dice que debo trabajar mañana (hoy) no me tienen que pagar ¢50 sino ¢100, es decir doble”, añadió.
Ahora bien, al reducirse la jornada de trabajo, muchas personas deben trabajar solamente cuatro horas el 1° de mayo, si el jefe así se lo solicita, pero, si por alguna razón la empresa pide que este día en lugar de laborar 4 horas serán 8, aquí se recibe el conocido pago triple.
El experto en Derecho Laboral explicó al Periódico del Pueblo que, al estar la jornada oficial en cuatro horas, al trabajarlo se pagan las ocho, sin embargo, las otras cuatro horas adicionales que solicita el jefe laborar cuentan cómo horas extra.
“Se debe recordar que las horas extra se cobran después de cumplido el horario establecido y deben ser pagadas a tiempo y medio, sería como un pago triple”, sentenció Briones.
PERIODISTA: Sergio Jiménez
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Viernes 01 Mayo, 2020
HORA: 12:00 AM
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